CNA insieme alle altre organizzazioni datoriali e a FIOM-CGIL, FIM-CISL e UILM-UIL ha sottoscritto un accordo per la normativa dell’apprendistato professionalizzante e riconosciuto una “una tantum” ad integrale copertura del periodo di vacanza contrattuale 2013/2014.
L’accordo mette a regime, dal 1 gennaio 2015, la normativa contrattuale dell’apprendistato, mantenendo le durate fino ad un massimo di 5 anni e prevedendo un prolungamento del periodo di prova di 3 mesi.
È stato riconosciuto ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell’accordo un importo forfettario una tantum di € 420.00 suddiviso in quattro soluzioni pari ad € 105.00 ( gennaio, aprile, luglio ed ottobre ).
Con l’erogazione dell’una tantum viene considerato definitivamente assolta ogni spettanza economico/retributiva riferita al biennio 2013/2014 e pertanto le trattative per il rinnovo del CCNL, che saranno avviate dal mese di febbraio, avranno a riferimento il solo periodo successivo.
Si tratta di un accordo estremamente importante che consente, nel perdurare della fase di grande difficoltà del nostro sistema economico- produttivo, di chiudere definitivamente le spettanze economiche per 2 anni su 3 di vigenza contrattuale, senza alcun incremento dei minimi tabellari e di riattivare le assunzioni attraverso il vantaggioso strumento dell’apprendistato.
